Celsa consolida la evolución de su gobernanza con la creación de la figura de Vice-Chairman y el refuerzo de la de Chief Operating Officer
- El nuevo desarrollo de los órganos de gobierno da continuidad a la transformación ya iniciada a inicios de 2021, alineada con el actual plan estratégico 2021-28.
- Concuerda con los modelos más innovadores implantados en los mercados más evolucionados del sector como EUA.
- Se suma a la respuesta de la compañía ante un entorno macroeconómico cambiante y ante los retos del sector y de la industria.
- Potencia la focalización sobre el negocio recurrente y el desarrollo estratégico para la generación de valor industrial.
Barcelona, 22 de noviembre de 2022.- CELSA Group, líder en la producción de acero circular y de bajas emisiones de Europa, prosigue en su propósito de dotarse de la mejor y más profesionalizada estructura de gobernanza. Para ello, refuerza sus órganos de gestión con el nombramiento de un Vice-Chairman y la ampliación de funciones de la figura del Chief Operating Officer (COO). Las nuevas posiciones sustentan y consolidan una evolución del gobierno corporativo de la compañía con funciones enfocadas, por un lado, en la operación del negocio recurrente y por el otro, en su evolución estratégica en el medio plazo en un entorno cambiante de circunstancias globales y de los mercados en los que opera la compañía.
Consolidación de los buenos fundamentales del negocio recurrente
La evolución de la gobernanza se explicita en primer lugar con el refuerzo de la dirección operativa de todo el grupo centrada en la evolución del día a día del negocio recurrente regentada por el nuevo COO, que formará parte del Comité Ejecutivo y reportará al Chairman y CEO de CELSA Group. De su función dependerán directamente los directores de las diferentes unidades de negocio, incluidos los CEO’s de España, Celsa Nordic, Celsa UK, Celsa Poland y Celsa France, además de otras posiciones como las direcciones de Comercial&Marketing, procesos industriales, Circularidad, compras generales y Supply Chain, entre otras. Este nuevo cargo será asumido por Luis Sanz, hasta ahora Chief Commercial and Marketing Officer de CELSA Group y tiene como objetivo consolidar los buenos fundamentales del negocio, que han permitido a la compañía cumplir con los objetivos de su plan de negocio 2021-28, en sus dos primeros años de ejecución.
Desarrollo estratégico y generación de valor industrial
Por su parte, el nuevo Vice-Chairman, integrado también en el Comité Ejecutivo y con reporte directo al Chairman y CEO de Celsa Group, conformará juntamente con la dirección financiera (CFO), la de estrategia y sostenibilidad (CSSO), de personas (CPOO) y Asuntos Públicos la parte de la gobernanza enfocada a la evolución a medio plazo del modelo de la compañía. Un posicionamiento cuya apuesta industrial, de provisión regionalizada y orientada a la producción sostenible ha llevado a la compañía a situarse como primera industria europea en fabricación de acero circular y de bajas emisiones en Europa, un sector de enorme relevancia en la soberanía industrial y energética del continente. Su papel, de un alto contenido estratégico, incluirá la supervisión de funciones como la innovación y la tecnología claves en el recorrido de generación de valor industrial y económico actual y futuro de CELSA Group. El nuevo Vice-Chairman es Francesc Mesegué, hasta ahora director de Operaciones.
Mayor flexibilidad y agilidad
El cambio organizativo ha sido validado por el Consejo de Administración y por el Comité de Nombramientos y Compensación y está inspirado en los modelos de las empresas del sector más evolucionadas en EUA, un mercado en el que la producción de acero de bajas emisiones, que CELSA Group lidera en Europa, supone un 70% de la producción total de acero.
Esta nueva organización constituye la evolución y consolidación del nuevo modelo de gobernanza implementado hace un año para alinearla al actual plan estratégico 2021-2028, cuyo desarrollo en sus dos primeros años ha sobrepasado los objetivos de negocio previstos. A su vez, otorga a la compañía mayor flexibilidad y agilidad ante a la situación macroeconómica de volatilidad, que reta a la totalidad de la industria a reforzar sus fundamentales, a la vez que se trabaja en el desarrollo futuro. La nueva estructura permite a CELSA Group reforzar objetivos como:
- Poner el foco en los proyectos más importantes para la organización en este momento, con un alto nivel de complejidad y de impacto en el futuro de la compañía; así como en el medio plazo mejorando la capacidad de visibilidad y estrategia.
- Establecer un modelo organizativo que permita dedicar el tiempo suficiente a la operativa recurrente del día a día, desde la perspectiva de la estrategia de Grupo.
- Asegurar la disponibilidad de tiempo y recursos para alcanzar los objetivos de proyectos puntuales.
- Incrementar la participación y capacidad de influencia en organizaciones internacionales sectoriales de EU y EUA, especialmente tras el reciente nombramiento de Francesc Rubiralta como presidente de EUROFER.
- Y conseguir un modelo evolutivo avanzando hacia un gobierno corporativo y con funciones enfocadas en el corto y medio plazo, en consideración de las circunstancias cambiantes globales y de nuestros mercados.
Sobre CELSA Group
CELSA Group es el primer productor de acero circular y bajo en emisiones de Europa y la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente ambiental y energéticamente.
La compañía está formada por 6 grupos empresariales y cuenta con 120 centros de trabajo, 7 acerías, 10 trenes de laminación y 45 plantas de reciclaje, además de empresas de transformación y distribución, que permiten generar empleo directo, indirecto e inducido a más de 70.000 profesionales.
Desde el punto de vista de responsabilidad empresarial, CELSA Group trabaja para dar solución a los mayores riesgos sistémicos del planeta: el agotamiento de los recursos y la lucha contra el cambio climático. Para ello avanza en su completa circularidad y aspira a ser empresa Net Positive en 2050.
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Laura Sabaté
Tel. +34 616 95 20 66
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